التوحيد والاتساق في اتخاذ القرارات والعمليات.
السياسات والإجراءات
لم تكن السياسات والإجراءات الفعالة في مكان العمل أكثر أهمية مما هي عليه اليوم في عالم الأعمال المتغير والمتحدي باستمرار. من الضروري أن تقوم المؤسسات بتطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات قائمة على أفضل ممارسات التوظيف، وذلك لحماية المنظمة وموظفيها على الأقل.
لكن السياسات والإجراءات الفعالة تقدم فوائد تتجاوز ذلك – فهي توفر:
إبراز قيم المنظمة.
اتخاذ إجراءات سريعة وفعالة وحل المشكلة عند حدوثها.
إطار عمل للتخطيط التجاري.
توجيه المنظمة خلال فترات التغيير.
المساعدة في تقييم الأداء والمساءلة.
توضيح الوظائف والمسؤوليات.
تحسين التواصل للموظفين.
إحساس عام بالاستقرار والموثوقية لدى القوى العاملة.
وطبعاً، إدارة مخاطر ممارسات التوظيف.
تقوم مي كاريير بتطوير السياسات والإجراءات الفردية لعملائنا، بالإضافة إلى إعداد كتيبات الموظفين/الأفراد كاملة، وذلك بناءً على أفضل الممارسات في الصناعة وبتوافق مع اللوائح الحكومية الفيدرالية والمحلية المتغيرة باستمرار.
تقدم مي كاريير حلولًا تناسب أي حجم أو احتياج للمنظمة بما في ذلك:
- Handbook Express – قالب قابل للتنزيل يمكنك تخصيصه بنفسك
- مراجعة سياساتك وإجراءاتك الحالية لضمان الامتثال لأحدث اللوائح والتشريعات.
- تطوير السياسات والإجراءات الفردية لتلبية التغيرات التنظيمية.
- تطوير كتيب الموظفين/الأفراد بالكامل من البداية إلى النهاية.
تقدم مي كاريير أيضًا تدريبًا مخصصًا على مستوى المشرفين والموظفين لضمان فهم القوى العاملة لدورها ومسؤولياتها وتوقعاتها.
"لا تخمن عندما يتعلق الأمر بسياساتك وإجراءاتك – اعتمد على محترف ذو خبرة – اعتمد على مي كاريير!"